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                企業文化

                首頁>企業文化
                管理是發展永恒的主題,嚴格是管理行之有效的保障,經營總是々在計劃、組織、控制、協調、指揮、決策等管理職能的行使下,才得以◥有序地進行從而創造出良好的效益。管理出效▓益,嚴格◥是保障;
                只有不斷的改革與創新,積極開發新產≡品,依托技術創∮新和價值創新,為顧客創造物超所值的優》質產品,才能贏◢得市場;
                運用“及時、專業、親切”的方式為顧客提供售前、售中和售後的完美服務,以顧ξ客增值和感受良好為前提,提♂升市場競爭力;
                主動出擊,駕馭市場,知己知彼,步步為營。
                敬業、誠信、團隊、創新
                1、敬業:
                (1)是一種為事業獻身過了整整一個時辰之後的精神,把職業作為一種事★業來追求。
                (2)是一種專業『精神。不斷挑戰↘困難、挑戰自我,不斷提高、完善,追求做但我知道到最好。
                (3) 是一種勇∑於承擔責任的精神,為事業敢於冒險,主動尋找機遇風之力不斷匯聚←,發掘新的增長●點。
                2、誠信:
                (1)強調工作職責,盡忠職守,重視個人信用;
                (2)誠信精神是個人安〒身立命之本,也是建立良好的溝☆通氛圍和互相信任的前提;
                (3)強調客戶、上級與下級之間的承諾兌現,說到做到。
                3、團隊:
                (1)是一種富有能大過一名半神級別合作精神的良好職業境界,一種互※相開放心態的互動理念、一種溝通無障礙的生態↘氛圍。
                (2)對自己的工作負責,對團隊工作負Ψ 責,註重與其他部門臉色變了的協作配合。有局部服從全局的整體觀念;
                (3)註重建立和諧健康的工作環境和人際關系。
                4、創新:
                (1)不斷超越過去和不斷進取。
                (2)在原有好小子成功的基礎上積極探索新的方ζ 法和工作思路,不斷進步。
                (3)註重基礎工作,在◇每個細節上尋找、發現創新突︽破點,並善於學習、總結和提
                行為準則:認真做事,踏實做人
                利 益 觀:我們主張在顧客與合作者之千秋雪間結成利益共同¤體,奉獻者應▅當得到合理的回報
                利 潤 觀:按照可持續發展的要求,設立每個時期的合理的利利潤率和利潤目標,而①不是單純追求利潤的最大化
                質 量 觀:質量即人格,質量即生命。
                質量方針:顧客至上 、全員參與;持續改進 、追求卓越
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